Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) 968 engelli işçi alımı için İŞKUR vasıtasıyla ilana çıktı. Başvurular 7 ila 17 Eylül tarihleri arasında alınacak.

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde sürekli işçi kadrolarında çalıştırılmak üzere çeşitli branşlarda 968 engelli işçi alımı yapılacaktır.

Başvurular İŞKUR üzerinden alınacak. İlanlar İŞKUR internet sitesinde yayımlandı. Adaylar ilanlara internet üzerinden ve bir İŞKUR bürosuna giderek başvurabilir.

İşte ilana çıkan engelli kadrolarının branşlara göre dağılımı;

417 temizlik görevlisi,

263 Aşçı,

153 Büro işçisi,

23 büro memuru,

25 Aşçı yardımcısı,

15 beden işçisi

17 muhasebeci,

6 ön muhasebeci,

13 muhasebe meslek elemanı,

15 tekniker,

7 kaloriferci,

2 zabıt katibi,

2 mimar,

4 adalet meslek elemanı,

6 mühendis,

olmak üzere toplamda 968 engelli personel alınacak.

İŞKUR BAŞVURU SAYFASI İÇİN TIKLAYINIZ.

Örnek olarak İŞKUR’daki engelli temizlik görevlisi ilanını yayımlıyoruz

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde sürekli işçi kadrolarında çalıştırılmak üzere işçi alımı yapılacaktır.

ÖZEL ŞARTLAR:

Türk vatandaşı olmak.

18 yaşını doldurmuş olmak.

En az İlköğretim mezunu olmak.

Affa uğramış olsalar dahi devletin güvenliğine karşı işlenen suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkum olmamak.

Özel kanun veya diğer mevzuatında yer alan şartları taşımak.

Yaptırılacak arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

Her aday, İŞKUR’da yayınlanan listede bir işyeri ve bir meslek koluna başvurabilir.

Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük ayılığı almamak.

Sınavda başarılı olan adayların, çalıştırılacağı meslek kolunda çalışmasında  sakınca olmadığına dair durumunu sağlık raporu ile belgelendirmek.

İşe alınanlarda deneme süresi 30 gündür.

Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan-sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir.

Diğer hususlarda ilgili mevzuat/yönetmelik hükümlerine göre  hareket edilir.

Vardiyalı veya dönüşümlü çalışmaya engel durumu olmamak

Herhangi bir meslek için işe alınan işçi, işin veya işyerinin gerektirdiği durumlarda, mümkün olduğunca işçinin sahip olduğu bilgi, beceri, ehliyet veya belge de dikkate alınarak diğer iş veya alanlarda da çalıştırılabilir.

Bu ilanla işe alınan işçiler 5 yıl süresince il dışı nakil talebinde bulunamazlar.

SÖZLÜ SINAV VE KURA İŞLEMLERİ

Sözlü sınav yeri ve tarihleri, Ankara işyerleri için MEB Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğünün, illerde ise İl Milli Eğitim Müdürlüklerinin internet sayfalarından, kapıya asılan duyurulardan veya cep telefonlarına gönderilen mesajlardan takip edilebilecek olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Sözlü sınav, adayların işgal edecekleri görevlerle ilgili konulara ve eğitim düzeylerine uygun olarak yapılacaktır.

Kura usulü ile işe alımlarda da sözlü sınav gibi duyuru yapılır. Kura çekimi, mevzuatına uygun olarak noter huzurunda çekilir. Açık iş sayısı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday belirlenir. Sonuç, sözlü sınavda olduğu şekilde ilan edilir.

Uygulamalı sınav yapılması gereken durumlarda esas ve usuller sınav kurulunca belirlenir.

SÖZLÜ SINAV İÇİN BELGE TESLİM İŞLEMLERİ

İŞKUR tarafından sözlü sınav için gönderilen adaylar, aşağıda belirtilen belgeleri başvuru yapılan ildeki il milli eğitim müdürlüğüne elden teslim edecekler, belge vermeyen veya eksik belgesi olanlar sözlü sınava alınmayacaktır.

Belgeler:

Nüfus cüzdanı fotokopisi.

TCKN’lu adli sicil kaydı.

Öğrenim belgesi fotokopisi.

Teknik işler, aşçılık, kalorifercilik ve şoförlük gibi görevler için, yetkili kurumlardan alınmış diploma, ehliyet, sertifika ve belgeler.

Kurum tarafından istenen diğer belgeler.

GENEL ŞARTLAR:

Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde herhangi bir İŞKUR İl Müdürlüğüne/Hizmet Merkezine şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler.

Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.

Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir.

Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir.

Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dâhil edilecektir.

Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli işgücü talebine işverence davet edildikleri hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.