Engellileğe bağlı atamalar içim hzırlanmış olan yönetmeliğin süreci devam etmektedir. 16 Ağustos 2014 Devlet Memurlarının Yer Değiştirmesi Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik Değişikliği içindeki ”engellilik durumuna bağlı yer değişikliği” hükümleri aynen alınmış,yönetmeliğe işlenmiştir.Yakın zamanda Resmi Gazetede yayınlanması beklenmektedir. İlgili maddeler şunlardır:
1- İlgili mevzuatına göre alman sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir.
2-Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz.
3-Memurun kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değişikliğini talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, memurun ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır.
Engellilik durumu devam ettiği sürece kurumlarca isteği dışında memurun yeri değiştirilmez. Engellilik durumu ortadan kalkan memurlar hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır.”
NOT:Memurun engel oranı %40 ve üzerinde olması ,eş ve bakmakla yükümlü olduğu kan hısımlarının ”ağır engelli ”olması şarttır.
Bakmakla yükümlülük SGK yönünden çalışanın üzerinden sağlık yardımından yararlanma şartıdır.
Eğer aynı hanede oturuluyorsa bunun göz önünde tutulacağı muhtemeldir.
Boşanma durumlarında çocuğunun velayeti kendinde olmayan ebeveyn çocuğun raporu ile atama istemeyecek.
Bir kereye mahsus bu haktan yararlanan memur tekrar atama istediğinde engellilik nedeniyle atama talep edemez.Bu durumda yönetmeliğin diğer hükümlerine tabi olur.